.

الوكيل المساعد لوزارة المالية بغزة يتحدث عن رواتب الموظفين ومصير المستحقات وقضايا اخرى

images
images

الوكيل المساعد لوزارة المالية بغزة في لقاء حواري يجيب عن التساؤلات/

الوكيل المساعد بوزارة المالية بغزة د. إياد أبو هين في لقاء حواري متحدثا عن الازمة المالية في غزة ورواتب الموظفين قال مجيبا عن التساؤلات التالية بما يلي:

السؤال/ لما لا تعلن وزارة المالية أوجه صرفها وميزانيتها مفصلة للعام الجديد؟

الإجابة / عدم الإعلان عن اعتماد وإقرار الموازنة الحكومية قد يكون بسبب الخلاف السياسي القائم والفصل بين شطري الوطن و يتم الاستعاضة عن ذلك من خلال اعداد خطة مالية سنوية للصرف ويتم بموجبها الصرف وإخضاع إجراءات الصرف لكافة الإجراءات الرقابية سواء رقابة داخلية أو رقابة خارجية متمثلة في صلاحيات ديوان الرقابة المالية والإدارية وسلطات المجلس التسريعي.

السؤال/ اعلن الأخ موسى أبو مرزوق عن زيادة المنحة القطرية لتصبح ثلاثون مليون دولار لمدة عام جديد

وأعلنت قطر ذلك وانه سيتم تخصيص جزء منها لدعم رواتب الموظفين لما لم تتم زيادة نسبة الرواتب؟

الإجابة/ نسبة صرف الراتب تعتمد على الإيرادات المحصلة من كافة مصادرها

الأموال القطرية تأتي مخصصة ومقيدة لمشاريع محددة كتوفير الوقود لمحطة الكهرباء ومساعدة الأسر الفقيرة وسبق ان تم تخصيص أموال المنحة القطرية لزيادة نسبة الراتب وهذا ما تم تنفيذه بالفعل .

المستحقات


السؤال/ هل من حل يُدرس أو موضوع على طاولة لجنة متابعة العمل الحكومي، لحل قضية المستحقات؟

الاجابة / ترصيد المستحقات خطوة اضطرارية نتيجة العجز المالي القائم وحاولنا قدر الامكان التسهيل على الموظفين قدر الامكانيات المتاحة على سبيل المثال لا الحصر ما يلي :

فتح الحافظة الاليكترونية للاستفادة من الخدمات الحكومية -المساعدة في صرف بعض مبالغ للحالات الطارئة مثل اصحاب الامراض المزمنة وزراعة اطفال الانابيب وتسديد مستحقات الكهرباء والبلديات ودفع بعض الرسوم الجامعية وحالات الزواج

السؤال/ ما هي المؤسسات أو الوزارات التي تأخذ نصيب الأسد من النفقات؟

الاجابة / تعتبر وزارة الصحة والتعليم والداخلية من أعلى المؤسسات انفاقاً عليها.

السؤال / قبل فترة كان هناك حديث عن اعتماد الرتب، لماذا توقف أو تم تأجيله، أصحاب هذه الرتب من حقهم أن يكونوا في صورة أسباب التأجيل؟

الإجابة / من طرفنا تم اعداد دراسة بالتكلفة المالية لذلك والموضوع قيد الدراسة لدى الجهات المختصة

السؤال/ بخصوص استحقاق الموظف العسكري في الرتب السامية، كما تعلمون هناك عدد من الموظفين لهم استحقاقات إدارية ومالية ولم يحصلوا عليها بسبب الأزمة الحالية، ووصل الأمر لاستحقاق رتبتين وقد يصل إلى ثلاثة رتب ولم تعتمد له ع الأقل إداريا.

الإجابة/ الرتب السامية (من رائد فما فوق) تمنح بقرار مجلس وزراء تم ايقاف تنفيذها من عام من شهر 9/2012

وفي القطاع المدني كذلك تم إيقاف تنفيذ الترقيات من الدرجة الوظيفية (مدير عام) فما فوق ، وما دون ذلك من المذكور اعلاه في القطاعين المدني والعسكري يتم تنفيذ الترقيات المستحقة وفق القانون.

الايردات


السؤال/ متداول بين الموظفين ان عدداً من كبار الموظفين والمسؤولين قد صفّر مستحقاته في وقت سابق، أو حصل على معظم مستحقاته فهل هذه معلومة صحيحة؟

الإجابة/ معلومة غير صحيحة ، ويتم الصرف وفقاً للمعايير المعتمدة للجميع على حد سواء.

السؤال/ بخصوص الإيرادات، منتشر بين الموظفين "بالأرقام والحسابات" أن مجموع الإيرادات وخاصة المحصلة من السجائر و بوابة كرم أبو سالم والبوابة مع الجانب المصري ناهيك عن الضرائب و الرسوم المحصلة داخلياً تكفي لصرف رواتب كاملة للموظفين، كيف تردون على هذا المعلومة؟

الإجابة/ جميع الأرقام التي يتم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي بشأن الايرادات الحكومية غير صحيحة

ونؤكد هنا أن كافة الايرادات الحكومية المحصلة لا تكفي لدفع راتب كامل وتلبية النفقات الحكومية التشغيلية لتتمكن من تقديم خدماتها للمواطنين مع العلم بأن وزارة المالية تلجأ شهرياً للاستدانة من البنوك لتغطية دفعة الـ (50%) من الرواتب.

السؤال /متى سيتحسن الوضع المالى؟ وما هي خطتكم لتحسين الوضع المالي ؟

الإجابة/تحسن الوضع المالي مرتبط بالحالة السياسية ورفع الحصار عن قطاع غزة

وتسعى الوزارة جاهدة بكل السبل نحو زيادة ايراداتها بما يجعلها قادرة على تلبية الاحتياجات المالية المطلوبة .

سكان مدينة حمد


السؤال / بخصوص الموظفين سكان مدينة حمد المرحلة الثالثة لماذا لا يفتح باب تسديد أقساط

الشقق من المستحقات اسوة بسكان المدبنة السابقين من الموظفين؟

الإجابة/تم انشاء صندوف مدينة الشيخ حمد وفقاً لمذكرة تفاهم بين اللجنة القطرية ووزارة الاشغال ويهدف هذا الصندوق ايضا الى

الاستمرار في تقديم برامج اسكان جديدة للمساهمة في بناء مشاريع سكنية جديدة يستفيد منها ذي الدخل المحدود والفقراء والمحتاجين.

وبناء على تعثر تحصيل الاقساط الشهرية في المرحلتين الاولى والثانية وعدم التزام الموظفين بالسداد فقد قام الصندوق

بايجاد صيغة جديدة تضمن من تحصيل الاقساط لضمان استمرار المشروع

توقيع اتفاقية المرحلة الثالثة من خلال بنك الانتاج وفق الية معتمدة من رئيس اللجنة القطرية

هذه الاتفاقية تقضي بدفع 6000$ نقداً وتحصيل باقي ثمن الشقة على اقساط شهرية لا تزيد عن 150 قسط .

السؤال/ بخصوص المتقاعدين العسكريين، هناك إخوة تم صرف مستحقاتهم على ثمانية دفع، وإخوة آخرين على ثمانين دفعه، لماذا هذا التمييز؟

بخصوص صرف مستحقات الموظفين المتقاعدين والذي جدولة مستحقاتهم على 80 دفعة بدل من 8 دفعات

كان مقابل اتفاق كان لصالح الموظفين واستفادوا بموجبه ما يلي :

  1. تنفيد الرتب المستحقة لهم والتي لم تكن منفذة لهم ماليا باستثناء تقاعد العجز الصحي .

  2. الراتب التقاعدي تم حساب حسب الراتب الأخير الذي تقاضاه الموظف وليس حسب متوسط 36 شهر ،


وهذا جانب ايجابي للموظف .وصرف المستحقات على (8) دفعات يتم للمتقاعدين الذين بلغوا سن الستين عام فقط .

الوكيل المساعد لوزارة المالية بغزة في لقاء حواري يجيب عن التساؤلات

الوكيل المساعد لوزارة المالية بغزة في لقاء حواري يجيب عن التساؤلات

الوكيل المساعد لوزارة المالية بغزة في لقاء حواري يجيب عن التساؤلات

تابعنا على تويتر